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                  交易員底薪6000可信嗎?兼職網揭秘金融交易員騙局

                  作者:兼職網 時間:2018-07-25 閱讀:9635
                  近兩年來在許多城市出現了一批金融公司以招聘金融交易員為名,變相拉客戶銷售的行為。面對這樣的行為,我們不免產生疑問:網上招聘金融交易員,是真的嗎?

                      近兩年來在北京、上海、廣州、一線大城市甚至現在漸漸蔓延到二三線城市,出現了一批金融公司以招聘股票期貨外匯操盤手為名,變相拉客戶銷售的行為。在此揭秘驚天騙局,讓大家理性對待這樣的招聘信息。

                  交易員底薪6000可信嗎?兼職網揭秘金融交易員騙局

                     現在在招聘網站上隨便搜一搜招聘金融交易員的信息,各種高新交易員數不勝數,招聘公司大致對交易員的素質要求不高,招聘信息大致如下:

                    任職要求:

                    1、熱愛金融行業,有強烈的意愿進入金融投資領域,渴望成為金融職場中的精英一族;

                    2、具有良好的自我學習能力與團隊合作精神;

                    3、具有良好的職業操守,有強烈的責任感;

                    4、敢于挑戰自我,勇于憑自己的努力和本領獲得高收益。

                    素質要求 :

                    1、培訓期間有大量的空余時間;

                    2、熱愛交易、對金融經濟知識感興趣;

                    3、有很強的執行力,自制力強;日常生活有規律、有計劃;

                    4、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力;

                    5、耐心細致,有責任心,具有保密意識;

                    6、對于基礎薄弱或者無經驗者有專業的入職培訓。

                    7、公司提供良好的晉升機制,表現優異者每三個月進行登記評定。

                    崗位職責:

                    1、接受公司有關技術分析、基本面分析、宏觀金融理論的“崗前培訓”;

                    2、學習貴金屬,外匯等交易品種的基本操做技巧;

                    3、參與實盤交易演練,從中選擇適合自己的有效交易手段,并形成自己獨特的交易體系;

                    4、參與每日的交易分析與交易決策;

                    5、操作公司賬戶,合理止損,力圖收益“”化。

                    職位待遇 :

                    初級交易員: 底薪6000 +20%提成+雙休+獎金+公司福利(月收入6000-10000)

                    中級交易員: 底薪10000+20%提成+五險+雙休+獎金+公司福利(月收入10000-16000)

                    高級交易員: 底薪15000+20%提成+五險+雙休+獎金+旅游+公司福利(月收入15000以上)

                    晉升空間:

                        初級交易員-中級交易員-高級交易員-交易助理-交易顧問-交易經理-部門總監

                    工作時間:

                        周一至周五8:30-17:00,雙休。

                    看到這樣的薪資待遇,我們難免不心動,不管是真是假,都會抱著試一試的心態去面試,夢想著有朝一日成為操盤手,手握大巴的鈔票,奢侈自由的生活。

                  交易員底薪6000可信嗎?兼職網揭秘金融交易員騙局

                     在面試之后,一般都會接到培訓通知。只要你在面試中沒有強烈的表明不愿意從事這份行業,都會接到培訓通知。培訓內容一般是講基礎知識和行業情況,加大和培訓學員的溝通和熟練度,這些知識網上一般都有,更多的還是告訴你金融行業發展前景好,選擇這個行業是完全明智的,公司實力非常強大,培訓的盤手優秀等等。

                    接下來一個月的時間都是免費學習,免費教你知識,不可否認在這個階段很多人確實學到了一些知識,但這并不是他們的目的。他們的目的是想讓你付出更多的時間成本,不愿意半途而廢,也不愿意找新的就會了。

                    在這一個月的時間里,你的直接負責人會跟你增加私聊,逐漸獲得你的信任,讓你覺得他做什么事情都是為你好;負責人還會舉更多的例子,某某員工剛進公司的時候水平不怎么樣,現在月薪2萬,5萬等,實際上這些某某是不存在的。都是為了讓你的欲望不斷擴大,誘惑你不斷留下的棋子;更有一些公司的經理會安排心腹員工,冒充和大家是一起來培訓的,以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣,這家公司還比較靠譜等等之類的。

                    經過了培訓階段的投入以后,會通知你的考核通過,可以進行操盤手實盤賬戶考核了。接下來公司會開出非常豐厚的薪資待遇,月入過萬不是夢。其實這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以后才有的。

                    還有一些培訓者會想:盈利10%就可以成為盤手,覺得很簡單,因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時,一個星期就能盈利50%,還有的一星期翻倍的,在實盤操作的時候又有專業的老師指導,10%應該沒有問題,你決定省吃儉用,向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核!

                    在你高高興興帶著錢開戶交易的時候,經理給你強調一個月的考核時間,月收益10%就通過,然后底薪5000+提成。當你拿刀真實賬戶的時候,你的心情無比激動,當你緊張興奮手心冒汗的下完第一單以后,自己的心情隨著行情的波動不斷起伏。往往賺了一點心理的壓力就受不了了,趕緊平倉。所謂的落袋為安。

                  交易員底薪6000可信嗎?兼職網揭秘金融交易員騙局

                      第一天無論你盈利也好虧損也好,晚上基本上是睡不好的,就是睡著了滿腦子也全都是行情,全都是K線圖。由于剛開始操作顧及較少,按照方法操作一般會有盈利,有些人能收益10%以上,按照公司要求收益10%以上考核才能通過成為公司正式盤手,如果你是一周就獲利了10%,一般公司還會讓你等到一個月結束后再看。有些學員覺得,反正盈利10%了,賬戶就在那里放著,到一個月時間,自動考核通過。

                    此時你的賬戶情況主管都知道,如果第二周你沒有交易,第三周主管會找你談話,說公司要看你一個月的平均收益,不能不做交易,要繼續做做,雖然主管沒有硬性的指標,但只要你做了就會有虧損的機會,就有可能達不到10%的收益,公司就有借口不要你。還有一個原因就是你的交易傭金,主管也會有提成,你不做交易他的提成就少,你還會影響其他學員的交易量,因為在主管看來,你們操作早晚都是失敗的,可以盡早騰出空間給下一批考核的學員。

                    其實,學員自己就是公司的客戶,公司的招聘成本很低,招聘費用+公司辦公場地+人員開支,這些成本都很低,而學員一個月的交易量至少在200手以上,新老學員加起來,有些老學員考核沒有通過,還會繼續操作,有的平臺甚至會加手續費2個點,再加上返點,公司一個月至少是6000--10000美金的收益,有的公司甚至能達到2萬美金以上的收益!

                    如果你考核通過了,公司給你底薪5000+提成,這些都是公司的成本,你還要做公司的賬戶,萬一賬戶虧損了還要公司承擔,這些都是公司的風險。所以很多公司會通過各種理由不讓你通股考核。因為公司不想增加風險,公司也沒有客戶。所以基本上大家都是以離開作為結局。

                    所以建議大家不要被高薪迷惑雙眼,無論做什么,都需要自己踏踏實實學習,通過自己自身的努力去爭取,可以向他人學習,不斷的去修煉自己的能力才是比較務實的做法。

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