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                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                  作者:兼职网 时间:2019-04-13 阅读:1597
                  近日,996工作制度引发网友热议,这场最初由程序员发起的抵制加班活动,正在逐步蔓延到其他行业,演变成为全民话题,引发民众吐槽。这究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                    近日,996工作制度引发网友热议,所谓“996?#20445;?#26159;指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?


                    据不完全统计,目前至少有80多?#19968;?#32852;网公司被指实行“996工作制?#20445;?#20854;中包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆创新、用友、同花?#22330;?#28216;族网络、马上金融、Boss直聘、环球易购、饿了么?#21462;?span style="text-align:center;">

                    马云:年轻的时候不996,什么时候可以?

                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                    4月12日,阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对近来热门话题“996”工作制的看法。

                    “今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”马云在交流中?#22253;?#37324;的员工们说。“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,?#20202;?#38382;大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

                    马云在内部交流中谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献等一系列话题。

                    马云还具体谈到:阿里早年也加班,但是我们加什么班??#21451;?#20064;的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。“我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班”。

                    马云还发微博表示,“?#34433;?#24180;轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人?#32422;?#35201;明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

                    刘强东:混日子的人不是?#19994;?#20804;弟

                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                    4月12日,继马云在内部讲话中提到996以后,刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文,疑似针对近来热议的996工作制表态。

                    文中称,?#32422;?#21018;开始做电商的时候,每天都睡在办公室,整整四年,在这时间内作为京东的一号客服,为了保证24小时服务,把闹?#30001;?#23450;为2小时后响铃,从来没有连续睡眠两个小时以上。

                    刘强东在文中也表示,近四五年没有实施末位淘汰制,“人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”

                    刘强东还表示,“混日子的人不是?#19994;?#20804;弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!”

                    该文还强调,京东永远不会强制员工995或者996。刘强东称虽然没法像创业初期那样拼命工作了,但是现在还是坚持”8116+8“,即周一到周六,早8点工作到晚11点;周日工作8个小时;每个月休假?#25945;?每年也会休一次长假。

                    网友:别上着996的班,?#31859;?55的钱

                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                    然而,这一次,大佬们用亲身经历总结出来的宝贵经验,网友们并不买账。

                    网友们最担心的是,大佬们的这一番苦口婆心,换来的不是?#32422;?#22312;职场的?#20998;?#26114;扬,而是工作环境的恶化。

                    首先,加班不是不可以,但免费加班不能接受。

                    在马云的微博下,一位网友的评论获得了16466个点赞,这位网友说,“996没问题,9107都没问题,问题是:你觉得员工的时间?#30331;?#25165;买996吧?那就要付比955更多的工资才匹配。所以说到底,不是工时制的问题,是工资的问题。”

                    其次,担心公司?#20064;?#20250;因此强迫员工加班。

                    另一位网友在评论中担心,“你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后,有多少小公司的?#20064;?#20250;曲解你的意思,拿你的话强迫员工996吗?求求你了,你应?#31859;?#30340;是去?#32435;?#34892;业环境,而不是给员工灌鸡汤!!!”这位网友的担忧,获得了15679个点赞。

                    并且,工作并不是人生的全部,很多网友提出质疑,工作996了,家庭怎么办?生活怎么办?

                    有网友评论说,?#23433;?#19981;觉得996是福气,你的身体怎么办,你的家人怎么办,你的孩子怎么办?事业成功了人生就成功了吗?”也有网友表示,“作为996的家属,?#20202;?#28872;反对。家人儿女都需要你的陪伴。”

                    还有机智的网友发了这样一张图

                  996工作制引热议,究竟是福报还是在变相薅员工羊毛?

                    要奋斗精神更要劳动权益

                    关于996工作制引发的热议,人民日报微博发文表示,网络热词996折射不少企业的加班常态,令人?#27492;跡?#20160;么才是健康向上的企业文化。?#25910;?#29983;存的竞争中,诚如马云所言,?#23433;?#20184;出超越别人的时间和努力,怎么成功”。

                    但牺牲健康为代价的成功值不值?有没有提高效率的更好办法?企业由大到强,葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益,一个不能少。

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